Почему ты не станешь эффективным? Ведь ты так хочешь повысить свою продуктивность, делать кучу дел и достигать результата. Я прав? Или эффективность — лишь очередная отмазка?
На самом деле одна из причин низкой эффективности людей в том, что все ЗАНЯТЫ! Звучит забавно? Именно. Все заняты всякими делами и заняться результатами просто некогда.
Например, вы весь день проверяете почту, ожидая заказа или просто «важного письма». Другой вариант — проверяете документы за прошлый месяц (которые уже сдали в архив), а вдруг там ошибка? Или читаете статьи «о развитии бизнеса». Знакомо?
Согласен, сами по себе эти дела могут быть полезными, но когда они занимают собой всё время эффективность резко падает.
Или другая степь, когда работа делается дотошно, качественно, идеально, но… никому и вам в первую очередь, не нужна. На фоне таких поделок может появиться разочарование не только в работе, но и в себе, как личности.
А теперь задумайтесь — как можно получить хороший результат, если не делать хороших и полезных дел? Да никак. Вот и получается, что и на работе, и дома человек занят видимостью дел, даже если он их выполняет добросовестно, вместо того, чтобы ставить конкретные задачи и достигать их.
Как рекомендует.
Поэтому простой совет, который оказывается сложно внедрить — разделите дела на важные и дающие результат, и на те, которые больше создают видимость работы, чем результат. И сосредоточитесь на первых. Вторые либо делегируйте, например сюда: workzilla, либо делайте в последний момент, после основных дел.
Работа по такому принципу не только повысить вашу эффективность в целом, но и даст больше свободного времени. Поэтому следите — если у вас нехватка времени – значит вы не умеете расставлять приоритеты. А без этого никуда.
Нет приоритетов — нет конкретных результатов. Нет результатов — нет мотивации продолжать. Нет мотивации — забросите даже самый простой проект, не говоря про грандиозный. Поэтому думайте, чего вы хотите — эффективных результатов или эффективной показухи работы?
В любом случае — удачи!
